为进一步激发每位员工参与积分制管理的主动性，努力弘扬正能量，让员工真正实现“快乐积分、快乐工作”的目的。9月19日上午，骥江公司召开首次积分制快乐会议。全体科室人员与不在班的员工共101人参加了此次会议。
      董事长朱文兴在快乐会议上指出，快乐会议就是总结今年六月份积分制管理实施以来的阶段成果，三个月共收到奖分券4211张、扣分券1184张。活动开展以来，员工们积极参与，涌现出一大批好人好事：有踊跃捐款献爱心、齐心协力显大爱的善举；有坚守岗位，战高温、斗酷暑，全力保障渡运生产安全畅通的生动事例；有尽心尽责，踏实工作，出色完成工作任务的感人事迹以及义务献血的爱心举动等等。朱董认为，积分制管理虽然不能给公司效益一下子带来根本的转变，但从这三个月来看，变化很多，也很明显。环境卫生开始有人做了，票房以及放车室的玻璃窗也有人擦了，还有人开始主动积极“挣”积分了，大多数员工的精神面貌发生了很大的改变，工作热情也更加高涨了。我们有理由相信，随着积分制管理的不断深入进行，骥江公司员工队伍整体素质终将发生质的飞跃。
      骥江公司将一线岗位分为六个组，第一组是船长岗位，第二组是轮机长岗位，第三组是当班驾驶和副站长岗位，第四组是轮机员岗位，第五组是班长和水手长岗位，第六组是水手、加油和站务员岗位，取各岗位的前三名进行奖励。
       接下来的 “蒙眼取物” 游戏让会议现场欢声笑语不断，“拍四令”更是让大家“有仇报仇，有怨报怨”。游戏之后，靖渡3号的马伟实力演绎歌曲“奔跑”，让快乐的旋律环绕在你我之间，将会议的气氛被推向了高潮。
       此次快乐会议以“快乐”为主旋律，不仅将奖项与游戏相结合，更设立了激动人心的抽奖环节，以每位员工前三个月的积分统计并折合成奖券，每1500分一张奖券，由三位幸运大使抽出的60名幸运员工，可以获得洗衣液、不粘锅等奖品。员工们每一份付出和努力都由小小的奖票记录着，将奖票放到抽奖箱中，抽出的不仅是奖品，还是对员工付出的肯定，因为大家的付出才有今天的收获！
      快乐会议在意犹未尽中圆满落幕。此次会议，加深了员工对积分制的理解，通过奖励，激发了员工的工作热情；通过游戏，增强了团队的合作意识。