为体现员工创新工作成效，推动公司技术进步和管理创新，11月17日下午，公司组织召开2022年度员工创新工作室成果交流会。来自技装处、暨阳、骥江、马和、皋张、博联、靖江博丞的7个员工创新工作室，现场分享交流今年的创新经验与成果。
 
       技装处的张俊创新工作室重点进行轮渡自助售检票系统的开发落地，通过现场介绍和视频动画，直观展示整个自助售检票的作业环节，既安全高效，又降低运营成本；暨阳公司的曹晓力创新工作室致力于创建申五线微信公众号推广平台，为客户提供便捷服务，截止到目前已发展注册会员12000人，发展大客户28家；骥江公司的何岗创新工作室通过实施舵桨齿轮泵弹性连接装置技改，创新设置了可视化窗口，降低应急舵桨故障率的同时，还可以节约修理成本；马和公司的杨东创新工作室开拓经营思路，创新实施危险品车辆运输业务，5月13日正式开通运营，预计年收入可增加80万元；皋张公司的薛震宇创新工作室在受到国内疫情防控，企业长时间停产影响下，抓住“张靖皋”通道建设契机，开拓创收增效新途径，开辟了马洲岛港作业务，年收入超过70万元；博联公司的魏登锋创新工作室致力于高压供电等10多项技改在博联新门机上的应用，建议新门机采用高压供电，光线材上就节约175.07万元，不仅节省了投资费用，也为大码头投产后的安全生产提供了可靠的电力保障；靖江博丞养护院的宋静华创新工作室成立能耗质控小组，从点滴做起，想方设法节能降耗，3月至9月份用电量同比下降33%。
 
       党群处副处长单吉主持交流会并进行小结点评，对2022年度员工创新工作室的工作成果给予肯定，希望继续发挥员工创新工作室优势，特别是经营管理骨干要带头创新、敢于创新、善于创新，为公司新一年的经营管理工作做出新的贡献。17个创新工作室成员代表、各子公司分管领导、工会主席及处室代表共40人参加交流会。