本报讯   为强化公司的创新理念，解决现有创新工作中突显的各类问题，突破创新瓶颈，4月25日上午，公司在219教室开展了《突破创新瓶颈-让创新更有效》专题培训，由公司常务副总经理郭澄主讲。 

      郭副总理论结合实际，列举并分析了公司创新工作现状：“创新度不够，日常工作多；老生常谈，每年都提；想法很好，没能出成果”等，并从根本挖掘出阻碍创新的心里障碍及现实障碍等原因。同时借鉴古今中外的成功案例阐述什么是创新，分析公司内部历年来的体制创新、机制创新、技术创新、经营创新、商业模式创新、流程创新等优秀案例，引导出创新的多种形式。 

      “我们该如何创新”是本次培训的重点，郭副总为大家提供四种思路：一是重组式创新；二是多积累，形成终生学习理念；三是及时记录一些创新想法；四是持续不间断的创新思维。最后，郭副总希望，通过本次培训，能引发大家的积极思考，为今年的创新工作理清思路，增加突破点，在年度创新大会上交出满意的答卷。 

      公司中级管理人员、处室管理人员共57人参加了本次培训。