以成果为导向 以态度见真章
为更好地评价、考核中级管理人员履职情况，促进中级管理人员经营管理能力提升，根据公司人力资源管理制度要求，公司分别与2019年12月20日在马和公司、21日在1420报告厅组织召开了述职报告会，共31名中级管理人员进行了述职。述职人员全面汇报了本人2019年度履职情况、工作任务和工作目标完成情况、创新成果及存在的不足。
郭董事长在21日的述职报告会上作了讲话。郭董肯定了述职人员尽心履职、认真述职、述职质量较往年有所提高，但也对个别述职人员准备不够、态度不端正、没有紧抓要领、没有明确述职个人主体等提出了严肃批评，并明确改进意见。郭董指出，公司最宝贵的财富是拥有好的员工队伍，我们的队伍忠诚勤勉、融洽和谐、敬业进取。郭董提出三点希望，一要终生学习，永续创新；二要改进程序，提升效率；三要成果导向，注重实效。
公司总经理沈志文、党委书记梅建平也分别在述职后进行了点评和讲话。公司中高级管理人员、处室全体管理人员及子公司部分管理和生产骨干参加会议并进行了民主测评。
郭董事长在21日的述职报告会上作了讲话。郭董肯定了述职人员尽心履职、认真述职、述职质量较往年有所提高，但也对个别述职人员准备不够、态度不端正、没有紧抓要领、没有明确述职个人主体等提出了严肃批评，并明确改进意见。郭董指出，公司最宝贵的财富是拥有好的员工队伍，我们的队伍忠诚勤勉、融洽和谐、敬业进取。郭董提出三点希望，一要终生学习，永续创新；二要改进程序，提升效率；三要成果导向，注重实效。
公司总经理沈志文、党委书记梅建平也分别在述职后进行了点评和讲话。公司中高级管理人员、处室全体管理人员及子公司部分管理和生产骨干参加会议并进行了民主测评。