创新是公司的核心理念，为提高员工创新能力，激发员工创新活力，总结交流2019年员工创新工作室成果。11月15日下午14：00，公司在219教室召开了2019年员工创新工作室成果交流会。暨阳公司田双、骥江公司刘伟、皋张公司陆松峰、博联公司魏登峰、博泰公司倪志宏、房产公司杨新宇等6人交流分享了各自所在的创新工作室创新成果。16个员工创新工作室的课题代表、各单位分管领导、各工会主席、处室代表共38人参加了交流会议。

        皋张公司陆松峰交流的《建立直销客户引荐激励机制拓展客户群体》，课题背景、目标确定、原因分析、制订措施、实施过程、效果检验、遗漏问题和下一步打算，交流的内容脉络清晰，措施得当，值得大家借鉴；博联公司魏登峰交流的《装卸落料斗的智能化研发和应用》，课题小组成员魏登峰自行设计，坚持数月的摸索与尝试，针对装卸落料斗过程中出现的问题逐一解决，完善每个步骤，根据工况实时调整、调试，使每个步骤都能首尾呼应、无缝对接，确保人工智能化更科学，更符合实际，课题创新成效非常显著，同时，他们的耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精的品格值得大家学习。

        工会主席何明福主持交流会并作总结点评。要求各单位要高度重视，统筹协调，积极参与，扩大参与面，将员工创新工作室延伸至船组、班组，将创新工作与劳动、技能竞赛紧密结合，相互交流，取长补短，取得更好的创新成果。