为进一步规范公司人力资源工作流程，结合制度修订，4月20日下午一点半，公司在集团办公楼219教室开展了人力资源管理实务专题培训，由人力资源处处长朱丽名主讲，主要内容有人力资源法律法规、公司制度管理和实际操作案例。

      朱处长围绕入职篇、在职篇、离职篇三部分，详细介绍了人力资源管理的各个模块，并重点针对员工入职的劳动合同签订，在职的考勤、加班、休假、考核，离职的交接和可能发生的劳动争议，作了重点阐述。通过培训，提高了各单位经营层对人力资源相关业务的认知度，保障公司各项人力资源制度的贯彻落实，同时以制度为指引，使人力资源管理工作深入人心。

      培训结束后，58名参训人员进行了培训效果测试，均顺利通过，其中28名人员在90分以上，培训取得了预期效果。